“摩托羅拉中國(guó)裁員妊婦哺乳期員工也被裁”
2019/05/22 所在目錄：公司動(dòng)態(tài) 摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)公司的該說(shuō)明同時(shí)稱(chēng)，“假如該員工表示，她愿意跟公司協(xié)議解除勞動(dòng)合同，安心在家里休息帶孩子，那么公司會(huì)根據(jù)法律劃定，一次性賠償該員工從目前直到小孩長(zhǎng)大到1歲的工資以及跟其他員工相同的其他賠償方案(好比增補(bǔ)公積金、MIP業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)等)。
針對(duì)有報(bào)道稱(chēng)“裁員涉及妊婦”一事，摩托羅拉(微博)移動(dòng)中國(guó)公司表示，不存在裁員涉及妊婦時(shí)也強(qiáng)行執(zhí)行，摩托羅拉對(duì)于處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女員工不會(huì)裁員，他們可繼承留下去，并保持原有福利。實(shí)施該政策最重要的條件是：該員工自愿提出這個(gè)愿望”。
“摩托羅拉中國(guó)裁員妊婦哺乳期員工也被裁”，8月27日，一則摩托羅拉“如斯裁員”的信息傳出，讓摩托羅拉的形象變得難以接受。
“產(chǎn)婦和哺乳期員工是好辨別的，對(duì)于妊婦，有時(shí)懷孕期短，從外表上難以看出來(lái)，但一旦發(fā)現(xiàn)，摩托羅拉會(huì)對(duì)他們執(zhí)行保護(hù)政策”，摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)公司內(nèi)部人士如斯表示。 該說(shuō)明中表示，詳細(xì)到針對(duì)孕期、產(chǎn)期和哺乳期這些“三期”員工，摩托羅拉公司的政策是：首先告知該員工，她是屬于法律保護(hù)的、不能被裁員的員工；即使她原來(lái)在裁員名單中，她依然可以不受影響，繼承留下來(lái)，工作和工資福利等照常；
對(duì)此，摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)公司果斷予以否認(rèn)。
摩托羅拉移動(dòng)中國(guó)公司給新浪科技發(fā)來(lái)的一份說(shuō)明中稱(chēng)，“關(guān)于此次不得不進(jìn)行的全球性裁員，摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)一直嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)，謹(jǐn)嚴(yán)協(xié)調(diào)，為所涉員工提供高于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的裁員賠償尺度的經(jīng)濟(jì)賠償方案以及再就業(yè)匡助，以便讓所涉員工盡快找到心儀的新工作，盡快渡過(guò)這個(gè)艱難的過(guò)渡時(shí)期”。
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